图书介绍

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劳动力交易机制研究 理论演进与中国经验
  • 刘文军著 著
  • 出版社： 北京：中国工人出版社
  • ISBN：9787500847816
  • 出版时间：2010
  • 标注页数：251页
  • 文件大小：14MB
  • 文件页数：257页
  • 主题词：劳动力资源－资源管理－研究－中国

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图书目录

第一章 导言1

第一节 问题的提出1

第二节 本书研究的主要工作与不足5

第三节 需要界定的概念7

第二章 理论演进（Ⅰ）：劳动力交易机制理论综述11

第一节 从古典到新古典：交换机制理论的形成11

第二节 从新古典到新凯恩斯主义：对交换机制理论的质疑35

第三节 从交换机制到激励机制：效率工资理论综述46

第四节 本章小结76

第三章 理论演进（Ⅱ）：劳动力交易机制理论发展78

第一节 效率工资理论的补充与扩展78

第二节 激励、监督与劳动力交易成本99

第三节 从效率工资到效率成本：交换、激励与监督112

第四节 本章小结125

第四章 中国经验（Ⅰ）：就业机制转换与普通劳动者激励127

第一节 劳动力交易的前提：劳动力产权界定128

第二节 中国就业制度改革133

第三节 工资制度改革150

第四节 就业与工资改革中的效率分析160

第五节 本章小结178

第五章 中国经验（Ⅱ）：治理机制转换与企业经营者激励180

第一节 国有企业治理机制转换180

第二节 企业经营者报酬结构191

第三节 国有企业经营者报酬制度的演变195

第四节 国有企业经营者激励状况199

第五节 企业经营者激励结构及其效果分析211

第六节 经营者报酬激励的有效性分析218

第七节 本章小结223

第六章 结论与政策含义224

第一节 研究结论224

第二节 政策含义225

参考文献235

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