企业劳动权益保护必读【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

企业劳动权益保护必读PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

目录3

劳动权益是企业一切权益的基础3

1企业劳动权益保护的重要性3

2企业劳动权益保护的总体思路6

3企业劳动权益保护的内容10

4企业劳动权益保护的依据19

员工招聘是企业劳动权益保护的第一道关口25

5招聘高素质员工25

6员工录用条件的制定41

7防止承担连带赔偿责任44

订立劳动合同是企业劳动权益保护的关键51

8试用期的约定和利用51

9劳动合同期限的确定56

10无固定期限劳动合同的订立61

11劳动合同中协商条款的约定66

12劳动合同中不能埋下败诉的隐患73

13防止订立无效劳动合同77

14劳动合同变更工作必须到位83

变更与解除劳动合同应慎重83

15协商解除劳动合同应签订书面协议86

16解除或终止劳动合同时勿忘应当履行的义务89

17解除劳动合同并非都要支付经济补偿金94

工资、福利与劳动保护99

18员工工资的构成和确定99

19合理发放奖金105

20控制加班加点v108

21不按规定支付加班加点工资的危害112

22注重改善员工福利116

23合理安排员工工作时间和休息休假123

24加强员工职业保护137

25性骚扰的防范与处理148

劳动关系协调与处理方式方法155

26劳动关系处理方式的选择155

27违纪员工劳动关系终结的处理161

28离职员工工作交接和不良行为的预防165

29用变更劳动合同的方式处理劳动关系的变化169

30员工旷工及除名处理174

31及时化解员工不满情绪177

32处理劳动关系应当履行的程序182

33不可漠视员工签字188

树立科学的人力资源管理理念195

34适应新型劳动关系，提升人力资源管理水平195

35保护人才就是保护企业劳动权益200

36正确实施员工绩效考核204

37巧用员工激励的艺术215

重视员工培训221

38大力开展员工培训221

39员工培训风险的防范234

40员工培训要讲效益238

41员工培训协议的签订241

加强企业安全247

42员工流动与商业秘密保护247

43核心员工频繁流动的危害及防范257

44注重知识产权保护264

45加强安全保密工作271

46致力于营造企业安全文化278

47及时果断地处理各种危机283

完善企业规章制度293

48劳动规章是保护劳动权益的有力武器293

49劳动纪律的制定和实施317

50实施考勤制度应注意的问题323

51劳动管理中的八个不能327

52做好员工档案管理工作332

53健全费用报销管理制度337

预防和处理劳动争议343

54积极预防劳动争议343

55完善劳动争议协商和调解制度349

56劳动争议案件证据的准备和运用359

57把握劳动争议案件胜诉主动权367

58员工违法责任的追究372

59走出法律执行误区，有效保护企业劳动权益376

60防范政府行政行为侵犯企业劳动权益382