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第一章　指挥三军，不如用好一人1

借用别人的智慧3

有章有法做“主人”6

管理要讲层次8

注意使用“怪才”11

如何精明地考察下属13

别让资历掩盖了能力15

领导者不要当“烂好人”18

择人用人要看“硬件”21

优点缺点分开看23

留心光说不做的人26

“家贼”难防也得防29

第二章　让下属敬畏你的N个策略31

曹操恩威并重用文武33

既有威严又有人情味34

抑制下属的张狂37

上下不要颠倒40

善于巩固自己的权力43

该唱黑脸就得唱黑脸46

一掴一掌血，一鞭一条痕49

别把阴晴写在脸上51

成大事者不谋于众54

不能一味迁就别人56

第三章 “王者风范”和“大将风度”61

有多大肚量成多大事63

时常听听反调65

不要忽视“小人物”67

千军易得，一将难求69

宽缓胜于急躁71

远离情绪的旋涡73

改变偏激的性格76

不要任凭性情做事78

拿得起还要放得下79

第四章　底牌不要亮得太早83

人在屋檐下，一定要低头85

不要处处当主角86

退让不是懦弱88

工作上不前不后90

为人处世忍为先92

适应变化的生存环境94

说话办事要留余地96

当心从顶峰跌下来100

不可轻易张扬个性102

职场厚黑术精要104

第五章　既要琢磨事，也要琢磨人109

善于知人识人111

患难见真情，新法测人心113

观人于微而知其著116

隐退静观辨真相119

看人的学问122

直指人心的底牌125

掌握别人的长处为己所用127

勤于考察才能了解人130

忌以貌取人132

火眼金睛，透视人心134

第六章　人性的弱点可防、可治、可用　137

要充满兴趣地看待下属139

让部下自觉挣面子141

给他一副“金手铐”143

让懒人负责考勤146

寓批评于褒扬之中148

满足虚荣心的招数151

对职员不要太吝啬152

解读人性的自私155

第七章　零成本的职场买心术159

用心领导，以情感人161

刘备为何翻脸无情163

诚信才能抓住下属的心165

以情动人要掌握分寸167

孙权替诸葛瑾“骂街”170

大难临头我不飞173

赞美的话要记着说175

有了荣耀大家分享178

让别扭的人不再别扭181

第八章　精通办公室进退之道187

“老板绝对不会错”189

懂得尊重上司192

轮不到你就别说194

逢迎取巧，“忍”亦有“度”196

不要与上级争功201

不要轻易向上司提意见203

当心“隔墙有耳”205

一丁点忠诚抵得上一大堆智慧206

上下相处就像一场拔河赛208

第九章　打造职场铁杆同盟军211

像蜘蛛一样结网213

是是非非不掺和215

办公室七大禁忌220

要不要与同事交心223

朋友也有远近之分225

夹着尾巴做人228

不要与同事树敌230

不参加任何同事帮派232

与不同风格的人有效合作234

办公室得罪不起的八种人237

第十章　捕捉自我发展的良机241

寻找贵人相助243

找到一棵乘凉的大树245

与较为优秀的老板共事247

吕蒙的脱胎换骨法249

“保证完成任务！”251

关键时刻露一手254

抓住职场生涯的“瓶颈”258

有助事业的十五条秘诀261

怎样边做边升职266

把冷板凳坐热269

想出头，但不要强出头272

第十一章　绕开人际关系中的“雷区”275

为了大事，拘点小节277

领导者最易被利用279

透视小人的内心世界282

流言爱“粘”谁285

蚊虫遭扇打，只为嘴伤人287

一失足成千古恨289

既要琢磨事，也要琢磨人292

警惕老板的“黑手”295

将计就计，见招拆招298

惹不起，躲得起300

疑心是一剂毒药302

老练的处世之道304